digital work

DIGITAL WORK


Trabalho na era da evolução digital
Criação de novos empregos e novas relações profissionais


Em outros termos o trabalho digital (digital work) é a organização de experiências humanas com a ajuda da mídia digital, de forma que novos produtos e serviços sejam criados pela produção de valor por meio da interação com as tecnologias da informação e comunicação.

A velocidade e a intensidade das mudanças nos negócios não são comparáveis às transformações passadas. Os avanços na tecnologia, automação e digitalização de conteúdo não apenas criaram novos empregos, mas também mudaram a natureza de muitas funções existentes. Além disso, mudanças estruturais de grandes monopólios em grupos de empresas menores e o crescimento de startups estão intensificando essa evolução dos negócios.

A nova era do trabalho com marketing digital chegou. Para ter sucesso, as organizações e os profissionais devem não apenas entender a nova natureza dos trabalhos e tarefas, mas também precisam analisar como a IA (Inteligência Artificial), a automação e outros avanços digitais no local de trabalho ou fora dele. Mudam as ferramentas e mudam a vida dos profissionais, suas formas de percepção e comunicação.

Além disso, assim como a Revolução Industrial mudou a natureza do trabalho e a definição de mão de obra qualificada, o aumento do trabalho digital está mudando a maneira como pensamos sobre empregos. Por exemplo, o sentido tradicional de um emprego - emprego permanente e em tempo integral com um único empregador, com salários e direitos específicos - está abrindo caminho para trabalhadores mais contingentes e independentes que podem atuar como um nômade digital, atuar em salas compartilhadas cheias de recursos ou bem longe dos centros urbanos.

Um dos desenvolvimentos mais importantes da revolução digital é o crescente uso de mídias sociais e algoritmos. Trabalhamos em um mundo baseado em projetos e desejos de pessoas. As organizações devem aprender a criar valor gerenciando tarefas complexas e de vários estágios que podem ser realizadas dentro de suas equipes. A capacidade de cooperar, colaborar e se comunicar será essencial. Mesmo em um ambiente digital, identificar a dinâmica da equipe e gerenciar negociações serão aspectos fundamentais dos resultados positivos no local de trabalho.

Busque qualificação para ser um DIGITAL WORKER e comece direcionar sua vida para ser um super profissional digital.

revolução digital work

COMO É O LOCAL PARA O DIGITAL WORK?


Um local de trabalho virtual ou DIGITAL WORKPLACE é aquele que não está localizado em nenhum espaço físico. É geralmente em uma rede de vários locais de trabalho conectados tecnologicamente (por meio de uma rede privada ou da Internet) sem levar em conta as fronteiras geográficas. Os funcionários são, portanto, capazes de interagir em um ambiente de trabalho colaborativo, independentemente de onde estejam localizados. Um local de trabalho virtual integra hardware, pessoas e processos online.

O Digital Workplace é a versão moderna e virtual do local de trabalho tradicional. Ele fornece de forma rápida e segura serviços personalizados baseados em funções e todos os aplicativos, dados e colaboração de que um funcionário precisa em qualquer dispositivo, a qualquer hora, em qualquer lugar por meio de uma experiência online semelhante ao consumidor. Um local de digital work usa o que há de mais moderno em serviços de mobilidade e tecnologia digital para se adaptar à maneira como as pessoas trabalham e aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários.

TIPOS DE DIGITAL WORKPLACE

Os locais de trabalho virtuais individuais variam na forma como aplicam a tecnologia existente para facilitar a cooperação da equipe:

1. Teletrabalho: a disponibilidade e o uso de tecnologias de comunicação, como a Internet, para trabalhar em um local externo.

2. Hot desking: os funcionários não têm mesas individuais, mas são alocados diariamente em uma mesa onde podem acessar serviços de tecnologia, incluindo Internet, e-mail e arquivos de rede de computadores. Isso é semelhante a "hotelling": reconhecendo que os funcionários passam mais tempo nos escritórios dos clientes do que no escritório do empregador, eles não recebem uma mesa permanente.

3. Equipe virtual: os funcionários colaboram trabalhando juntos e em contato regular, embora fisicamente localizados em diferentes partes do mundo.

digital work-place



BENEFÍCIOS

Os locais de trabalho virtuais são vantajosos na era da informação onde a tecnologia está se expandindo rapidamente e as necessidades dos consumidores estão sendo atendidas em todo o mundo. Um local de trabalho virtual permite que os indivíduos trabalhem em qualquer lugar do mundo a qualquer hora. Isso é conveniente não apenas para o funcionário, mas também para o consumidor. Para uma organização internacional, ele atende à necessidade de atendimento ao cliente excelente e oportuno.

O digital work-place dinamiza os sistemas de múltiplas facetas do trabalho em uma única unidade unificada facilmente acessível tanto para o consumidor quanto para o funcionário. Reduzir custos, bem como aumentar a eficiência, devido ao sistema único, é uma vantagem instantânea. Um local de trabalho virtual é mais fácil para os funcionários porque muitas vezes reduz as viagens de negócios, consolida os serviços e auxilia no processo de comunicação.